Para você

Coaching e Mentoria, Programas Abertos ADIGO e Cursos e Ferramentas, com processos desenhados sob medida para simplificar e potencializar resultados das lideranças.

Coaching e Mentoria

Você deseja desenvolver a sua liderança para alcançar suas metas enquanto constrói relações saudáveis?

Eu ajudo você a simplificar as relações no ambiente de trabalho para melhorar a performance como liderança e, por consequência, os resultados do negócio.

Com uma metodologia voltada para o autodesenvolvimento guiado, o processo de Coaching e Mentoria para Líderes é elaborado sob medida para que você alcance seus objetivos e transforme comportamentos.

Durante a jornada, você vai ampliar sua consciência e o seu autoconhecimento, para que possa identificar com clareza o estágio atual e seus próprios padrões de atuação e, então, determinar onde deseja chegar, estabelecendo ações concretas que serão colocadas em prática e acompanhadas.

Acha que faz sentido para o seu momento enquanto líder?

Ficarei feliz em ajudar a simplificar a sua performance de liderança para potencializar os seus resultados.

E como funciona na prática?

Para desenvolver soluções efetivas e sob medida para as suas necessidades, o processo de Coaching e Mentoria é dividido em 5 passos:

1. Definição de objetivos​

Acordos, objetivos iniciais e compromissos entre o coach e o coachee em relação ao processo.

2. Exploração​

Compreensão do contexto do coachee e levantamento de informações pertinentes ao processo. Podem ser utilizadas ferramentas e mapeamentos específicos, caso seja aplicável

3. Visão e objetivos​

Definição da visão de futuro: para onde vamos e por quê. Aprofundamento e ampliação dos objetivos a se alcançar a partir deste processo.

4. Ação​

Mobilização e ação contínua em direção ao que se deseja. Estratégias comportamentais e cognitivas para manter o foco e garantir o resultado esperado.

5. Compromisso e sustentação​

Feedbacks e acompanhamento de indicadores de sucesso. Reconhecimento dos aprendizados e resultados adquiridos com o processo, e estabelecimento de compromissos para sustentá-los

Programas Abertos ADIGO

Gostaria de ter mais clareza do que fazer para engajar seus times?

Por meio da ADIGO, compartilho meu conhecimento e experiências em formações e processos de consultoria desenhadas para o desenvolvimento contínuo de lideranças.

Acesse o site para conhecer todos os programas abertos, certamente, algum deles fará sentido para o seu momento enquanto líder.

Todos os processos são desenvolvidos, entre outras características, por meio de:
  • Comunicação assertiva, escuta, objetividade, agilidade e flexibilidade
  • Empatia com questões práticas da liderança
  • Mix de abordagens para customização e atendimento de especificidades
  • Coconstrução sempre que possível
  • Clareza para simplificar a busca de solução de questões complexas
  • Provocações para pensar sobre o que está vivendo em relação à comunicação com as equipes
  • Busca facilitada de respostas que façam sentido para você
  • Passos para ressignificar conceitos