Um dos papéis da liderança é manter o time unido ao redor daquilo que realmente importa. Dar clareza de objetivos para sua equipe e apoiar o seu alcance é das tarefas mais básicas da liderança. Básica, o que não significa que seja simples ou fácil. Muitas lideranças não conseguem dar clareza do que é essencial para seu time, qual deve ser o foco , qual a contribuição esperada e porque ela é importante.
Aqui coloco 6 passos que julgo importantes na hora de dar clareza de objetivos para a sua equipe:
Nunca economize tempo para construir uma visão comum até que ela fique realmente clara, pois é isso que abrirá espaço para as pessoas se engajarem e compreenderem o valor de suas ações.
Construa com sua equipe acordos, tanto em termos atitudinais quanto comportamentais, que pautarão a execução do seu plano. Este é um elemento chave para times de alta performance. E não se trata de questões complexas e sofisticadas. Em teambuilding (trabalhos com equipes) ou facilitação de reuniões em clientes, é comum que eu ajude times a estabelecerem compromissos entre si tais como: “se incomodou, fale”, “não passar a bola quadrada”, “prometeu tem que cumprir”, “o objetivo comum não pode ser menor do que um objetivo individual”, etc. Acordos simples e muito efetivos!
Descomplique! Ao invés de se perguntar “como podemos fazer mais coisas”, questione “como garantir que as coisas certas estão sendo feitas?”.
Defina prioridades. Parece óbvio, mas muitas pessoas pecam aqui e esta é uma das principais razões pelas objetivos não são atingidos: porque perdem força em meio à rotina ou porque deixam de ter espaço na agenda de trabalho. Tenha uma rotina de revisar prioridades com sua equipe constantemente.
Avalie e extraia aprendizados! Isso permitirá antever e corrigir distorções, antecipar dificuldades e rever a rota. Estabeleça “rituais” para isso: reserve espaço em uma reunião periódica do time para que as pessoas compartilhem o status de suas atividades, o que aprenderam no último mês/semana, como venceram dificuldades, para o que precisam de ajuda… Este pode ser o passo definitivo para trazer agilidade e maior colaboração para seu time, bem como impulsionar seus resultados.
E acima de tudo cuide do ambiente e da qualidade das relações que se estabelecem. Nutrir boas relações na equipe é essencial para pavimentar um caminho mais tranquilo para o alcance dos resultados esperados.
Para você qual o que é mais complicado na hora de dar clareza aos objetivos da equipe? Comenta aqui…
