Uma das ciladas mais frequentes nas quais eu caia quando liderava equipes, era a de me colocar como única responsável pelos resultados do time. Até que um dia uma colaboradora me deu um duro feedback: “eu me sinto desmotivada e acho que você me subestima”.
Justo eu, que acreditava tanto no potencial da equipe! Aquilo foi um chacoalhão importante na carreira, que me fez manter um papel de liderança protagonista porém abrir mais espaço para falar do que eu não sabia fazer e deixar o time crescer e se desenvolver, com uma certa dose de desafio. E deu muito certo!
Hoje, eu compilei nas imagens do vídeo abaixo esta e outras ciladas que toda pessoa na liderança já caiu um dia.
Qual é a grande cilada da liderança para você?
